松富士食品は、変わり続ける会社です。
もっと旨いものを。
もっと喜ばれる店を。
もっと面白い仕事を。
そのために、新しい視点や発想を持つ仲間を
必要としています。
経験や知識は問いません。
大切なのは、やってみたいと思う気持ち。
若いうちから、どれだけ任されるか。
人を育て、チームをつくる経験ができるか。
その先のキャリアを描けるか。
松富士食品を、｢飲食の会社」としてだけではなく、
社会人として成長できる環境として見てみてください。
これからの松富士食品を、
一緒につくろう。
松富士食品では、経験や知識だけでなく、仕事への姿勢やこれからの成長を大切にしています。
お客様に喜んでいただくことを楽しみ、仲間と協力しながら前向きに挑戦できる方と一緒に働きたいと考えています。
お客様の笑顔や「おいしかった」という言葉を、自分自身のやりがいにできる方を求めています。
新しいことを楽しみながら学び、失敗を恐れず、まずは一歩踏み出せる方を歓迎します。
日々の仕事から学び、できることを一つずつ増やしながら、自分自身の成長を楽しめる方を求めています。
周りとコミュニケーションを取りながら、チームでより良い店舗づくりに取り組める方を求めています。
新卒入社後は、まず店舗スタッフとしてお客様に一杯を届ける仕事からスタートします。
調理や接客、店舗運営を経験しながら、少しずつできることを広げていきます。
調理・接客を中心に、店舗運営の基本を身につけます。
先輩や仲間と働きながら、店舗づくりについて学んでいきます。
経験を積み、店長へ。
スタッフの育成や店舗運営など、チームをまとめながら、より良い店づくりを担います。
さらに経験を積んだ先には、マネジャーとして複数店舗の運営を支えるキャリアもあります。
入社後の研修をはじめ、店舗でのOJTや階層別の研修など、成長に合わせて学べる環境を整えています。
事業内容や就業ルール、ビジネスマナーをはじめ、店舗で必要となる基本オペレーションや商品知識まで、仕事の基礎を段階的に学びます。未経験からでも安心して現場に立てるよう、座学と実践の両面からサポートします。
配属後は、13週間のカリキュラムに沿って実際の店舗オペレーションを習得。
一つひとつの業務を着実に身につけながら、店舗運営に必要なスキルを実践的に学びます。
一般社員、店長代理、店長など、それぞれの段階に合わせて、基本・応用で計16単元の役職別研修を用意。店舗運営やマネジメントの知識・ノウハウを身につけながら、次のキャリアを目指せます。
さらに、フォローアップ研修や社外セミナーを通じて、継続的な成長をサポートします。
松富士食品では、さまざまなきっかけから入社した新卒社員が活躍しています。
食への興味や人と関わる仕事への想いなど、それぞれのきっかけから松富士食品を選び、
新しいキャリアをスタートしています。
飲食店で働くのは初めてでしたが、会社説明会で感じた雰囲気や仕事の魅力に惹かれて入社を決めました。
研修制度も整っているので、安心して仕事をスタートすることができました。
アルバイトでの経験をきっかけに、飲食の仕事をもっと深く学びたいと思い入社。
入社から約1年で店長を任せてもらい、若いうちから責任ある仕事に挑戦できることにやりがいを感じています。
応募や入社にあたって、よくいただく質問をまとめています。
仕事内容や研修、キャリア、選考についてなど、気になることがあればぜひご確認ください。
入社後は、まずお店の雰囲気や仕事の流れを覚えるところからスタートします。先輩スタッフがサポートしながら、接客や料理の提供、簡単な調理・盛り付け、店内の清掃など、できることから少しずつお任せしていきます。
仕事に慣れてきたら、担当できる業務を増やし、将来的には店舗運営やスタッフの育成などにもチャレンジしていただけます。
飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。
配属店舗は、ご本人の希望や経験、適性、各店舗の人員状況などを総合的に考慮して決定します。
面接時にも希望の勤務地や働き方についてお伺いしますので、気になることがあればお気軽にご相談ください。
入社後も、状況に応じて店舗異動などのご相談が可能です。
はい、店舗の出店状況や人員配置などにより、転居を伴う異動をお願いする場合があります。
ただし、異動の際は本人の希望や家庭の事情なども考慮し、事前に相談のうえ決定します。
新しい環境でさまざまな店舗を経験することで、接客や店舗運営など幅広いスキルを身につけることができます。
会社説明会への参加は必須ではありません。
ただ、仕事内容や職場の雰囲気、働き方などをより詳しく知っていただける機会ですので、入社後のミスマッチを防ぐためにも、参加をおすすめしています。
気になることがあれば、説明会の場で直接ご質問していただくことも可能です。
選考では、経験やスキルだけでなく、人柄や仕事に対する意欲を重視しています。
飲食店では、お客様や一緒に働くスタッフとのコミュニケーションが大切です。
そのため、「人と接することが好き」「お客様に喜んでもらいたい」「チームで協力して働きたい」という気持ちを大切にしています。
飲食業界が未経験の方も歓迎していますので、これまでの経験だけではなく、これから成長していきたいという意欲も含めて選考しています。
| 募集職種 | 総合職（他、地域限定職あり） |
|---|---|
| 給与 |
【大学院了・四大卒・高専卒・既卒】 【短大・専門卒】 【高卒】 試用期間後 深夜残業手当：6,200円（19時間分）を支給 |
| 諸手当 |
|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 年間休日数 | 111日 ※夏季・冬季休暇含む/有給休暇含まず |
| 休日休暇 |
月9日（シフト制）/ 週休2日制 |
| 保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【福利厚生】 ■インセンティブ制度 【キャリア・教育支援】 |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） |
| 勤務地 |
東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 主に関東一都三県の当社直営店舗または工場（埼玉県所沢市）への配属になります。 |
| 勤務時間 |
シフト制（※所定労働 7時間30分） 【シフト例】 |
| 応募資格 |
募集対象は大学院・大学・短期大学・専門学校・高等学校を卒業見込の方、 募集学部・学科 … 全学部・全学科 |
松富士食品について知っていただくための会社説明会を、オンラインや対面で実施しています。
会社や仕事について詳しくご説明し、実際の働き方や職場の雰囲気を知っていただける機会です。
※個別にカジュアル面談も可能
個別で、あなたの経験や想いをじっくりお伺いします。
これまでの経験だけでなく、これから挑戦したいこともぜひお聞かせください。
選考を経て、内定となります。
内定後も会社理解を深められる内定者限定イベントを用意しております。
